1. شناخت تاثير استراتژي منابع انساني بر عملکرد فردي و عملکرد سازماني با ميانجي مديريت دانش
پدیدآورنده : / مولف علي مکي,مکي
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Women (Khorasan Razavi)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,مديريت دانش,برنامه‌ريزي راهبردي,کارکنان -- مديريت,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۷۴۳
ش
2. شناخت تاثير استراتژي منابع انساني بر عملکرد فردي و عملکرد سازماني با ميانجي مديريت دانش
پدیدآورنده : / مولف علي مکي,مکي
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (Khorasan Razavi)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,مديريت دانش,برنامه‌ريزي راهبردي,کارکنان -- مديريت,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۷۴۳
ش
3. شناخت تاثير استراتژي منابع انساني بر عملکرد فردي و عملکرد سازماني با ميانجي مديريت دانش
پدیدآورنده : / مولف علي مکي,مکي
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,مديريت دانش,برنامه‌ريزي راهبردي,کارکنان -- مديريت,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۷۴۳
ش
4. شناخت تاثير استراتژي منابع انساني بر عملکرد فردي و عملکرد سازماني با ميانجي مديريت دانش
پدیدآورنده : / مولف علي مکي,مکي
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,مديريت دانش,برنامه‌ريزي راهبردي,کارکنان -- مديريت,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۷۴۳
ش
5. شناخت تاثير استراتژي منابع انساني بر عملکرد فردي و عملکرد سازماني با ميانجي مديريت دانش
پدیدآورنده : / مولف علي مکي,مکي
کتابخانه: (Moravej Library (Astan Qods Razavi (Yazd)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,مديريت دانش,برنامه‌ريزي راهبردي,کارکنان -- مديريت,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۷۴۳
ش
